El Grupo Municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Palencia reclamará mañana en el transcurso de la Comisión de Tráfico y Seguridad Ciudadana el mantenimiento en el Pliego de Cláusulas para la concesión del servicio de la ORA de la plantilla existente en la actualidad y que se respeten los derechos socio-laborales de sus trabajadores.

Los socialistas han elaborado un documento en el que se recogen varios de los puntos referentes a las condiciones de los empleados de la ORA y que ya fueron abordados en la pasada Comisión de Tráfico. Entre estas propuestas ya conocidas se engloba el mantenimiento de los horarios con el fin de no incrementar hasta las 47 horas y media la jornada laboral, que se reduzca el números de plazas asignadas a cada controlador a no más de 175/180 y que se obligue a la empresa adjudicataria a poner en marcha las cláusulas del pliego en el plazo máximo de un año.

Por otro lado, y tras escuchar las propuestas de los trabajadores, el documento del PSOE recoge la queja referente a la extralimitación de las funciones de los agentes al tratar de imponerles el deber de denunciar por infracciones a la Ley de Seguridad Vial y, por tanto, asignarles competencias y cometidos de la Policía Local. En esta misma línea se considera un exceso que el control pretenda extenderse a las plazas reservadas a personas con discapacidad, zonas de carga y descarga, a las paradas del autobús o reservas oficiales, cuando, igualmente, se están invadiendo las competencias policiales.

Desde el Grupo Socialista se muestran a favor de las mejoras y propuestas técnicas contenidas en el Pliego, siempre y cuando no suponga la disminución del número de trabajadores ni una alteración sustancial de sus condiciones socio-laborales. Incluso se apunta la necesidad de aumentar la plantilla con un nuevo trabajador con motivo de la extensión de la zona ORA al aparcamiento de la Estación de Pequeña Velocidad.

Finalmente se pedirá al Grupo de Gobierno del Partido Popular que sean tenidas en cuenta las condiciones laborales que fueron incluidas en la prórroga del anterior convenio suscrito entre empresas y trabajadores, ya que en el nuevo Pliego no se plasma ninguno de los puntos acordados entre ambas partes.