La procuradora socialista por Palencia, María Sirina Martín Cabria, ha denunciado la falta de personal existente en la atención sanitaria de nuestra provincia, evidenciándose de forma alarmante en la época estival. El cierre de plantas en el “Río Carrión” por falta de recursos humanos que las atiendan, la supresión de plazas de médicos y enfermeros en el medio rural, la ausencia de sustituciones para las vacaciones de las plantillas de los centros de salud, el largo peregrinaje por las consultas médicas antes de ser incorporados a la listas de espera quirúrgicas o el incremento sustancial de personal laboral en la provincia de Palencia, están redundando de forma negativa en la asistencia sanitaria que recibimos los palentinos. A todo ello hay que sumar “el proyecto estrella” del Partido Popular en la actual legislatura, el nuevo hospital, que a fecha de hoy ya se demora su construcción hasta finales de 2015, en el mejor de los casos.

Martín Cabria, denunció también que el Complejo Asistencial Universitario de Palencia es el que más personal eventual tiene de todos los hospitales de la Comunidad lo que redunda, dijo, en una peor la calidad asistencial y de las condiciones de los trabajadores.

La procuradora palentina, que compareció en rueda de prensa para hacer un diagnóstico de la situación sanitaria en la provincia, argumentó que se están haciendo contratos anuales mes por o mes o del 66 por ciento de la jornada para profesionales que realizan idénticas tareas que los compañeros que están a jornada completa.

La socialista calificó de lamentable la gestión en general de la sanidad en la provincia palentina y puso el acento en sus críticas al gerente del área de Salud y director del Hospital Río Carrión, José Jolín, a quien acusó de “autoalabar” su gestión ofreciendo datos que no se corresponden con la realidad como listas de espera que son más abultadas de las que oficialmente se han facilitado.

También criticó el cierre de tres plantas del hospital durante el periodo estival y manifestó que no se debe a que disminuyan las necesidades asistenciales sino a que se reduce la plantilla por vacaciones y no se producen sustituciones.