En la junta de gobierno celebrada esta mañana en la Diputación el Grupo Socialista ha pedido explicaciones sobre el proceso de selección de los 7 técnicos para la identificación de oportunidades de dinamización económica y creación de empresas en el ámbito rural -que es la nueva denominación de los antiguos agentes de desarrollo local- ante las quejas y malestar de las personas que han optado a dichas plazas.

El Grupo Socialista ya denunció que el convenio suscrito entre la Junta y la Diputación establecía un sistema opaco que no garantizaba la igualdad de oportunidades para las personas que se presentaban para cubrir estas plazas. De entrada, se señala desde el PSOE, se excluía a los licenciados en Ciencias Económicas y se establecía un proceso en el que el Servicio Público de Empleo de la Junta, el ECyL, preseleccionaba a las personas que estimara oportuno, y a partir de ahí se abrían dos fases de selección donde se valoraba en primer lugar los méritos profesionales, con hasta 10 puntos, y posteriormente una entrevista valoraba a los concurrentes, con hasta 15 puntos. 

Ante este modelo de selección establecido por la Junta y aceptado por la Diputación, el Grupo Socialista exigió que se paralizara el proceso y se convocara una auténtica oposición libre, transparente y con convocatoria abierta a todas las personas con titulaciones adecuadas a las plazas a cubrir. Sin embargo el equipo de gobierno ha seguido con el proceso y el resultado ha despertado un gran malestar entre las 30 personas que finalmente fueron preseleccionadas debido al modelo de selección y a que ha estado trufado de situaciones como mínimo muy equívocas. De entrada hasta el miércoles 16 de abril la página web de la Diputación contemplaba como integrantes del Servicio de Promoción Económica a cuatro de las personas que se habían presentado al proceso de selección de dichas plazas. Este hecho levantó no pocas suspicacias, puesto que uno de los requisitos consistía en que los solicitantes deberían de estar en paro. Posteriormente se ha comprobado que efectivamente ya no trabajaban para la Diputación desde hace seis o siete meses dependiendo de cada una.

Además en el tribunal seleccionador, que estaba formado por miembros del Servicio Público de Empleo y por dos representantes de la Diputación, el equipo de gobierno del PP en la Institución Provincial a través de su portavoz -que es el que ha firmado el nombramiento- no ha tenido mejor idea que elegir a la técnico responsable del servicio, que ha sido a su vez la superior directa de las cuatro personas citadas anteriormente. Lo que también ha provocado no pocas suspicacias entre los opositores.

Y como resultado de todo ello para cuatro de las siete plazas han sido seleccionadas estas personas que habían estado trabajando en el Servicio de Promoción Económica.

Todo ello ha provocado, apuntan finalmente los diputados socialistas, mucho malestar entre el resto de los treinta aspirantes que han formado parte, como comparsas involuntarias, de un proceso plagado de dudas desde sus inicios sobre las opciones reales de acceder a dichas plazas y donde la falta de transparencia ha sido la norma común. Y cuyo resultado es que la mayoría de los seleccionados son personas que han estado trabajando desde hace muchos años en la Diputación a lo largo de distintos periodos, criterio que parece ser, ha prevalecido sobre cualquier otro.