En la última junta de gobierno de la Diputación celebrada el 25 de marzo se aprobó la aceptación de la subvención concedida por Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, el propio Consejero de la Junta, Tomás Villanueva, para la contratación de técnicos para la identificación de oportunidades de dinamización económica y creación de empresas en el ámbito rural, que es la nueva denominación de los agentes de desarrollo local que les da ahora la Junta. Este requisito, la aceptación, era imprescindible para que la Institución Provincial recibiera una subvención de 189.000 euros, con la que se contratarían 7 técnicos a razón de 27.000 euros cada uno por un período de un año.

En dicha junta de gobierno el PSOE mostró su oposición al sistema de selección que establece la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empelo, puesto que excluye varias titulaciones del área económica y especialmente a los licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales Y establece un sistema de selección que no contempla la oposición en libre concurrencia de candidatos, sino que se realizará en base a la preselección de los candidatos por parte del Servicio Público de Empleo entre los inscritos como demandantes, que  deberán en primera instancia presentar el currículum que será puntuado con hasta 10 puntos y posteriormente pasar una entrevista con la que se puede dar hasta 15 puntos. El tribunal está integrado por tres representantes de la Junta a través del Servicio Público de Empleo y 2 de la Diputación. 

El PSOE reclamó que la selección de los 7 técnicos se hiciera en base a una prueba objetiva y libre, por tanto una oposición, para que pudieran presentarse en igualdad de condiciones y con total transparencia las personas interesadas y no preseleccionadas por el Servicio Público de Empleo, al entender que el sistema de selección que practicará la Diputación y la Junta pudiera dar lugar a contrataciones poco transparentes y en las que la igualdad de oportunidades de todos las personas que quieran optar a las plazas no estuviera tan limitada.

Para los diputados socialistas el empleo público debe de cubrirse mediante pruebas totalmente objetivas y que no restrinjan las opciones de ninguna persona que esté capacitada para las mismas, cosa que no ocurre en este caso donde la Junta y la Diputación limitan y restringen claramente las opciones de docenas de personas que están perfectamente formadas y que no van a tener la oportunidad de optar a ser contratadas. Además procesos de selección donde la entrevista es más valorada que el currículum y la experiencia profesional deben de pasar a mejor época, puesto que están cargados de un regusto a “enchufismo” que mancha todo el proceso al extender precisamente la sospecha en el mismo. Por ello la mejor opción a la hora de contratar a cualquier demandante de empleo público es un proceso de oposición pública, transparente con convocatoria abierta a todas las personas con titulaciones adecuadas a la plaza a cubrir.

Por ello desde el PSOE se exige que se detenga el proceso de selección y se arbitre un nuevo modelo que facilite la libre concurrencia entre demandantes de dichas plazas mediante una oposición totalmente transparente y debidamente convocada a través del boletín oficial.